【简况】中山边防检查站主要担负中山口岸出入境人员和交通运输工具及其服务员工的边防检查任务。2000年，全站牢固树立以边防执勤为中心的思想，认真贯彻落实公安边防部队2000年工作会议和省局党委扩大会议精神，着重开展部队的政治思想工作，深化勤务改革，推行警务公开，提高执勤设施的科技含量，加强业务规范建设，在全体干警的共同努力下，圆满地完成全年的边防执勤工作任务。截止2000年12月25日止，共检查出入境人员101.3万人次，增长20.4%，其中旅客81.71万人次，减少2.9%，交通运输工具员工19.59万人次；检查出入境船舶2.5万艘次，其中客轮5310艘次，往来港澳小型货船1.97万艘次。

【树边防部队新形象】2000年，以提高机关办事效率为重点进行机关作风建设，以树立廉洁、勤政、务实、高效的机关新形象为目标，认真贯彻市委办、市府办有关开展基层评议机关作风的文件精神，把机关作风建设与全站开展的“树新风”、“警务公开”、“整顿教育”、“三个代表”、“三项教育”、“三讲”教育回头看等有关活动相结合，加强领导班子建设、队伍建设和业务建设，依法行政，不断改进机关作风，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，通过组织有效的基层评议机关作风活动，促进机关改进作风，加大机关指导基层工作的力度，使机关办事效率得到了进一步的提高，有力地促进了边防检查站的全面建设，确保了以边防执勤为中心的各项工作任务的圆满完成。年底被市基层评议办公室评为“满意机关”。

【科技强警，提高执勤保障能力】切实提高部队执勤的保障能力和工作效率，营造一个良好的出入境环境。中山边防检查站向科技要警力，走科技强警的新路。组织力量进行计算机软件开发，先后研究开发了一系列适用性较强的应用软件，减轻了一线检查员的劳动强度，提高业务工作的质量和效率。加大投入，完善执勤现场设施，提高科技含量。在出入境通道建立了电子显示屏，操作方便，显示内容灵活，方便旅客选择通道，使旅客了解边防检查的有关内容。对出、入境大厅的大型电子公告屏的控制电脑主机进行了升级，并制作了出入境旅客须知、边防检查站公开检查标准、边防检查站公告等内容，通过电子屏的显示和公开内容，让旅客对边防检查工作及出入境程序有准确的了解，既方便旅客的出入境，又提高了工作效率。不断充实电脑触摸屏的内容，在原有的基础上，对在出入境大厅、候船室设立的边防检查信息触摸式电脑查询系统的内容进行了补充和增加，将警务公开的12项内容、出入境有关程序等编入了查询系统，增加了宣传效果。

【政治教育和业务学习】针对不同时期和形势发展的要求，站党委按照“打得赢”、“不变质”的最高政治标准，把政治教育作为政治工作的重要内容来做，做到有部署、有检查、有落实，大力加强部队的思想政治工作。着重安排了“四个专题”、“两思教育”、“三个代表”、“三讲”教育、“三讲”教育回头看和“三项教育”的学习活动，并根据形势变化，做好“讲宗旨、尽职责、反特权”专题教育和经常性的形势、法制以及职业道德等方面的思想教育，较好地推动了部队的政治思想和作风建设，提高广大党员干部的政治理论水平，坚定正确的政治方向，始终保持廉洁勤政的优良作风。组织官兵坚持业务学习，提高执勤工作能力，把业务学习考核与评功评奖相结合。做好法律法规和政策条文的学习，根据所担负的任务，有针对性地组织干警学习上级的有关规定和文件，着重组织学习了《中华人民共和国出入境边防检查条例》、“两法”及实施细则、《行政处罚法》、《国家赔偿法》、《边防检查行政处罚程序规定》等，使执勤人员熟悉和掌握各项规定的内容，懂得各个环节、各个岗位、每道工作程序的具体做法及标准。做好业务技能的培训，针对执勤人员的具体情况和执勤工作需要，组织人员编写《边检用语300句》，并先后举办了3期边检业务学习班、电子计算机培训班和英语培训班，提高了干警的业务技能。

【落实《军队基层建设纲要》】围绕“政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力”的总要求，按照基层建设“全面建、整体上”的标准，扎实地做好基层的全面建设。制订工作计划，成立领导小组和工作协调小组，司、政、后机关也都制定了相应的实施措施，使机关形成合力，把按纲建队作为工作的出发点和落脚点。2000年来，全站有2个单位被评为落实《纲要》先进单位，站党委被省边防局评为先进支队级先进党委，站长陈良福、政委吴长斌被省边防局评为“军政一对好主官”，1名干部被省公安厅评为“人民满意警察”，10名官兵记个人三等功，8名官兵被评为优秀团员，89名官兵受到嘉奖。

【开展“争先创优”活动，强化官兵服务意识】站党委把争当人民满意警察和创人民满意警察队作为“争先创优”活动的一项重要内容，贯穿队伍建设的始终，严格执法，公开承诺，拓宽监督渠道，从社会各界聘请23名同志作为边防检查廉政监督员，自觉接受社会监督，增加工作透明度，热情为旅客服务。先后开展了争当优秀站长、科长、检查员活动，微笑在窗口活动和学雷锋活动。在开展“争先创优”活动中，执勤人员微笑迎宾，文明执勤，始终做到接待旅客热心、检验证件细心、解释疑难耐心、查验完后旅客称心和自己放心，为旅客创造了一个文明、祥和、畅通的出入境环境。在货运码头，为方便船舶出入，货检科坚持24小时全天候值班，做到随叫随到随查，积极支持地方经济建设。站党委还积极与地方单位搞好警民共建活动，经常组织官兵慰问驻地孤寡老人，参加地方植树造林活动。全年全站官兵为旅客做好事2380多人次，植树230棵，拾金不昧45人次共13.68万元。通过开展活动，强化了官兵的服务意识，促进了全站的精神文明建设。(朱少华　朱建华)

附：2000年主要领导名单

站长：陈良福

政委：吴长斌