【简况】　贯彻落实2001年公安边防部队工作会议精神和省边防总队党委扩大会议精神，围绕“打得赢”、“不变质”的最高政治标准，把思想政治建设放在部队各项建设的首位，狠抓部队的政治思想、执勤管理和后勤保障工作，落实《军队基层建设纲要》，促进部队建设的全面发展，保障了以边防执勤为中心的各项工作任务的圆满完成。2001年，共检查出入境人员108.57万人次，比上年增长7.2%；其中出入境旅客84.90万人次，增长3.9%；交通运输工具员工23.67万人次，增长20.8%；检查出入境船舶2.49万艘次,其中客轮5659艘次,往来港澳小型货船1.92万艘次。

【开展思想政治教育】　结合当前的形势和工作任务开展部队思想政治教育。着重安排邓小平理论、“三个代表”重要思想、“四个专题”、“三项教育”、理想信念教育，及与“法轮功”斗争、“打黑除恶”专项斗争等专题教育，改造官兵世界观、人生观，牢固树立全心全意为人民服务的思想基础，增强公仆意识。组织官兵认真学习与公安边防部队建设和业务执勤有关的各项法律法规，不断增强官兵的法制观念，并请在执勤一线工作多年的老同志谈经验和感受，帮助刚踏上验证台的新战士提高拒腐防变的免疫力，使官兵在大是大非面前有较强的识别能力，在各种诱惑面前有较强的自控能力和抵制能力。密切联系实际，开展形式多样的警示教育，先后组织官兵到孙中山纪念堂参观“广东党风廉政建设和反腐败斗争成果展”及以反腐保廉为题材的影视片，通过组织讨论、谈体会、写心得达到增强教育的效果。组织官兵开展时事政治和职业道德等方面的思想教育，克服了特权思想，增强群众观念，推动部队的全面建设。2001年度，有3个单位连续8年被省评为先进单位，1个单位连续6年被省评为先进单位，1个单位连续5年被省评为先进单位；有10人荣立三等功，其中女干部1人，战士1人；85人受嘉奖，其中女性15名，少数民族4人，党员72人，团员13人，战士21人。

【开展业务学习】　年初，根据公安部《出入境边防检查业务培训实施办法》和省边防局制定的实施细则，结合实际，制定《2001年中山边防检查站业务培训计划》，明确培训内容和对象，建立培训档案，确保每名执勤人员都经过有针对性的培训，做到时间、人员、效果“三落实”。2001年，共举办了2期执法培训班，2期反偷渡培训班，1期调研培训班，2期预审培训班，3期边检业务培训班，2期计算机等级考试培训班，32人通过了全国计算机等级考试并取得了一级和二级证书，收到了很好的学习效果。针对目前业务教材少、教材内容可操作性差等问题，从3月份开始，组织业务骨干用2个多月时间，整理有关出入境法律法规和历年来上级下发的业务文件，以问答题形式汇总成了具有较高参考价值、可操作性强的《边防检查业务汇编》，既方便了官兵平时的业务学习，又为解答工作中遇到的各种疑难问题提供帮助。

【坚持科技强警，提高执勤保障能力】　1月1日起按公安部要求启用新版《边防检查信息管理系统》。组织技术人员按时做好数据资料的转换和转储，多次进行升级模拟试验。举办操作培训班，由技术骨干担任教员，以讲授操作应用知识与交流经验相结合的方法，提高执勤人员应用新系统的能力和技巧，为系统的升级和运用作了充分的准备。新系统顺利升级使用后，对系统的运行情况进行监控，并将使用情况及时向上级反馈，为完善新系统的提出具有价值性的信息。加强执勤设施和执勤仪器的维护和保养工作。每逢节假日，旅客入出境高峰期，预先安排技术人员全面检修执勤现场的设备和仪器，确保良好的执勤状态和口岸畅通。2001年，中山站是省边防总队确定的13个信息化建设试点单位之一，中山边检站成立信息化建设办公室，组织技术力量进行计算机信息网络建设，配备硬件设施和铺设线路，完成了第一、二期网络工程建设并投入使用，发挥计算机网络对边防执勤管理的高速与高效作用。

【大胆创新，优化勤务】　2001年8月份起，中山客运口岸增开夜航后，在一线执勤时间延长、任务加重的情况下，对现场勤务进行优化，在保留原有勤务部署的基础上，由当天负责出入境旅客检查的业务科担负增开夜航航班的边防检查勤务，克服了人员编制少与执勤任务重之间的矛盾，确保边防检查工作保质保量完成。

【抓“两防”工作，确保部队安全稳定】　站党委坚持从严治警的方针，加强部队建设，始终把防案件、防事故作为部队的重点管理工作，协助成立各级安全领导机构，实行军政主官一起抓，各部门齐抓共管，还与各单位签订《预防案件事故责任书》，实行层级管理。坚持每季度召开一次安全形势分析会，及时处理和化解事故隐患和案件苗头，并追究所在单位领导的责任，增强了官兵防案件、防事故的紧迫感和责任感。全年，没有发生任何案件事故，没有受到群众投诉，确保了部队的安全稳定。

【抓军事训练，提高官兵军事素质】　落实省边防总队的《军事业务训练指示》，在年初研究制定详细的《军事训练计划》，下发到各基层单位，重点组织干部进行了队列、新擒敌拳、“六四”式手枪第一练习的训练，组织中队士兵进行了队列、“五六”式半自动步枪、擒敌技术、军体和五公里越野训练。训练中，严格落实军事训练登记、签到、检查和考核制度，保证了时间、人员、内容和效果的四落实。执勤业务科在执勤任务重、强度大、训练时间难以保证的情况下，利用休息时间训练，确保了人员参训率达到100%。通过汇操评比和实弹考核，各单位队列、拳术、射击成绩均达良好以上，有效地把训练成果转化为执勤能力。（朱少华）

附：2001中山边防检查站正、副站长名单

站　长：陈良福

副站长：柳生林