【政治教育】　重点抓了支队党委中心组带机关干部的学习，注重把理论学习成果转化为指导工作的能力，引导官兵联系实际撰写心得体会；支队中心组的学习，受到了武警广东总队的表扬。强化官兵科学文化学习，有34名干部参加中央党校函授学习，23名战士参加刊授学习，61名战士参加高中文化补习，10月支队被中央党校函授学院评为全国先进辅导站。深入开展以“服从大局、当改革开放事业的拥护者和捍卫者”、“做拒腐防变的自觉战士”为主要内容的专题教育和反走私等法制教育，先后召开6次政工会进行研究部署开展教育，召开4次教育工作准备会，培训教育骨干21人，召开3次党委会分析教育形势，6次派工作组下部队检查教育的实施情况；为配合开展教育，先后出黑板报43期、墙报21期，举办心得体会展览2次，举办读书演讲2次，并采取“走出去，请进来”的方法，组织官兵到共建单位参观学习，请市委宣传部领导到支队为官兵作深化经济体制改革的辅导，请中玻集团公司的负责人给支队官兵介绍国企改革情况，讲解股份制知识等。全年共落实教育日86个，受教育面占总人数的99.5％，经总队年终政治理论考核，总评成绩优秀，其中市中队优秀率为100％。着重抓了“当遵纪守法先锋，做拥政爱民模范”、“学雷锋、爱人民”、“尊干爱兵”和“艰苦奋斗”等教育，年初组建了思想骨干队伍，共有思想骨干、信息员33人。积极开展“三互”（互学、互帮、互管）和“四知一跟”活动（四知是指干部知道战士在哪里、干什么、想什么、需要什么；一跟是指思想工作跟上），形成了思想工作大家做的良好局面。积极开展文体活动，举办自编自演文艺晚会1次、篮球竞赛2次、乒乓球比赛2次，与中山市一中、中山市师范学校共同举办联欢晚会各1次，举办读书演讲竞赛2次，筹措资金7.3万元，购买图书1980册、ＶＣＤ影碟机4台、乒乓球台、电子琴、手风琴及各种棋类一批。

【党团建设】　思想作风建设。组织党委成员进行民主集中制再教育，深刻理解“党委统一的集体领导下的首长分工负责制”的含义,在重大问题上坚持集体讨论决定；进行“保持昂扬的精神状态”教育，派出4个工作组进行调查模底，支队两名主官分别找营级以上干部谈心，部门领导找本部门的干部和基层干部谈话，党委专门开会分析党委机关的建设状况，梳理存在问题，研究制订计划，并成立教育整顿领导小组和办公室；突出抓好“三评”(自评、评议、讲评)关键环节，采取“一杆子到底”的方法开展“三评”活动，针对存在问题，制定了符合实际且操作性较强的整改措施，实行层级管理承诺制度，党委成员分别向党委做了承诺、机关干部向本部门领导作了承诺。认真按照总部基层建设座谈会提出的思路，抓好基层党支部建设。在提高党支部“两个能力”上下功夫，改选了3个中队党支部，保证每个中队都有一个健全的支部委员会，各中队建立了团支部和军人委员会，4月选送3人参加总队举办的党支部书记培训，取得了较好的成绩，全部被评为优秀学员；6月，根据总队统一部署，集中利用6天时间对基层56名党员进行了一次民主评议，落实七项组织生活制度。严格按照政治处下发的《党员发展计划》，完善手续，重视做好发展党员工作，全年共发展党员31人，其中属第二年度兵8人。1998年，被总队评为先进党支部1个，被评为优秀党务工作者1人。

【军事训练】　狠抓军事业务训练，2月中旬，举办了1期干部和班长骨干参加的教学法集训，研究讨论新时期部队训练的路子、方法等；选派人员参加总队教学法集训和参谋业务培训，获四会教学法集训第二名，1人被评为“郭兴福”式的四会教练员，参加参谋业务竞赛获团体总分第一名，1人获参谋业务评比第三名，支队新兵教育训练成绩获粤东片第一名，被省总队评为新兵教育训练先进单位。全年机动分队完成训练时间128天，参训率达81％；执勤分队完成训练时间54天，参训率达75％；干部完成训练时间20天，参训率达80％。注重搞好战备形势教育，上教育课144课，到课率95.6％，使广大官兵保持了清醒头脑，增强敌情观念，牢固树立了“上一线、打头阵”的思想。认真落实对所有执勤目标检查一遍、到用兵单位走访一遍、对执勤情况分析一遍“三个一遍”工作，组织党委成员认真学习总部、总队关于开展“三个一遍”的有关指示，集中研究分析支队执勤形势，认真制定实施计划；成立了以支队长为组长，参谋长为副组长，抽调司、政、后机关人员组成的落实“三个一遍”工作领导小组，负责抓“三个一遍”工作的落实；3月中旬，由支队长和副支队长分别带领工作组对二中队和市中队的“三个一遍”工作开展情况进行了检查，并分别走访2个执勤目标单位；8月，对“三个一遍”工作进行回顾和总结，有效地巩固了“三个一遍”的工作成果。

【部队管理】　牢固树立依法从严治警的思想，从开展干部管理工作入手，重点预防事故案件，扎实做好部队的管理教育工作，确保了部队的安全稳定，正规化建设水平有了提高。狠抓新条令的贯彻落实。2月底，举办了条令条例学习集训班，集中机关和基层部分干部、骨干34人，进行条令条例培训；4月，举办条令知识竞赛，掀起了学习条令条例的热潮。严格落实各种制度规定。先后制定了《安全工作须知》、《安全工作奖惩规定》下发各单位，组织官兵学习贯彻；按照每晚由部门以上领导带机关干部轮流到各中队查铺查哨制度，不间断地检查部队执勤情况和“八小时”之外官兵在位情况。开展了作风整顿和纪律教育。3月，结合条令条例学习月活动，开展了一次整刹违规行为作风整顿和纪律教育。把预防事故案件工作作为管理工作的重点，1月召开干部大会，分析支队安全工作形势，部署以人、车、枪弹、财物为重点的安全工作任务；每季度召开支队军人大会或干部会，讲评安全工作落实情况，形成人人讲安全、个个落实安全工作的良好局面。一年来没有发生任何事故案件，部队高度集中稳定。

【执勤和处置突发事件】　精心组织等级警卫勤务。加强对警卫工作的组织领导，每批警卫任务均有支队部门以上领导驻点组织，并严格政审挑选警卫人员，保证参加警卫的官兵绝对纯洁可靠，共完成等级警卫任务8批次。积极开展城市武装巡逻和打击盗抢机动车辆专项行动和处置突发事件活动。全年共派出2160人次投入武装巡逻和参加市公安局统一组织的专项斗争，参加抗洪抢险3次，扑灭山火2次，其中3月19日在神湾镇卡点的执勤官兵查获一贩毒团伙，抓获贩毒分子3人，缴获毒品1650克。严密组织押解、处决勤务。在确保固定目标绝对安全的基础上，担负押解任务68次，押送犯人1421名；担负处决勤务6次，处决犯人27名，共出动兵力695人次。7月，支队被市政府评为抗洪抢险先进单位。

【后勤保障】　年初，完善《财务管理规定》，认真做好年度预算的审评工作，加强经费管理，杜绝了赤字预算，做到经费收支综合平衡。全年进行司务长集体办公11次，定期审计11次，不定期审计3次，离任审计2次，没有发生违纪支出现象，充分发挥了财务“集中、调节、制约、监督和服务”的作用。落实定菜谱、逐日消耗登记、伙食帐目公布、厨房值班和饮食卫生等5项制度，加强伙食管理，有效控制了“跑、冒、漏”现象。加强卫生队建设，医生下中队巡诊9次，给官兵上卫生课4次，营区杀虫灭鼠12次。计划生育工作坚持“三结合”，“六率”、“五无”均达100％。开展后勤业务培训，选送4名司务长参加总队司务长集训，支队举办司务长学习班1次，为各中队培训小水电工、小木匠各1名，并为其配备了工具箱；送总队参加炊事员培训2人次，送地方培训5人次；送总队参加驾驶员培训3人次，军械员培训3人次，卫生员培训3人次。抓好农副业生产，开垦荒地2.1亩，各中队种植蔬菜20多种，产菜1.9万斤，出栏生猪60头，产肉1.3万斤，实现产值3.5万元，改善了部队生活。

【拥政爱民】　积极开展拥政爱民活动，全年共派出学雷锋小组27个，参加人数1563人次，为群众做好事、办实事490多件；组织官兵到颐老院开展“送温暖、献爱心”活动10次；积极组织官兵献血，参加230多人次，共献血4.6万毫升；军训学生6120人次，派出兵力106人次；与中玻集团公司共同举办“青年志愿者”活动2次。“五四”期间，支队青年志愿者团队被共青团中山市委、中山市青年联合会评为青年志愿者先进团队。

【落实《军队基层建设纲要》】　先后制定了《协调会议制度》、《蹲点、代职制度》、《跟踪问效制度》等6项制度，围绕总队抓基层建设的总体思路，把按纲建队作为工作的出发点和落脚点。年初，支队制定了抓基层建设的年度计划和3年总体规划，司、政、后机关都制定具体实施措施，各中队也分别制定了实施计划，较好地落实党委和机关抓基层的责任。成立了抓基层落实《纲要》的领导小组和工作协调小组，负责抓基层建设的协调工作，使机关形成了抓基层合力。党委成员分别建立了重点帮扶指导联系点，具体指导各中队按规划做好各项工作落实，建立起支队党委成员负责制。2月中旬，组织官兵进行《纲要》再学习，把《纲要》的学习作为干部、骨干集训的一个重要内容，支队领导亲自讲了《纲要》辅导课。3月，各单位都安排了一定比例的时间进行《纲要》的学习，抄写《纲要》，至3月底，基本实现了人手一册《纲要》的目标。分别于6月初和10月中旬对支队全体官兵进行《纲要》的理论考核，促进了《纲要》的学习。支队党委成员平均下基层142天，其中蹲点109天，共安排机关干部下基层代职和蹲点91人次。1998年，2个中队被总队评为落实《纲要》先进中队，2个班和11名战士荣立三等功。（胡新华）

附：1998年主要领导名单

支队长：张定辉

第一政治委员：梁国豪

政治委员：张双印