【简况】　2007年，全市各级工会贯彻落实科学发展观，走中国特色社会主义工会发展道路，按照“组织起来、切实维权”的方针，推进工会各项工作，工会组织建设实现新跨越，参与经济建设取得新成绩，构建和谐社会的维权工作、困难职工帮扶工作有新效。

【工会组织建设】　全年新建工会组织665家，覆盖经济组织863家，其中外企190家，发展会员124580人。创新建会模式，通过在行业协会或个体工商户比较集中的街道、楼宇建立工联会，最大限度地把职工组织到工会中。古镇、三乡、黄圃、坦洲、沙溪、西区、石岐区等镇区组建灯饰配件城、西苑电脑城、东港湾社区等8家区域性、行业性工联会，提高工会组织覆盖率。做好外商投资企业和私营企业建会工作，调查世界500强企业在本市的经营机构及肯德基、麦当劳公司在市内的17家分支机构的组建情况，蒂森克虏伯扶梯公司、依顿(广东)电子科技有限公司等一批有一定影响的企业顺利组建工会，外企和私企工会组建率分别提高到90.14%和60.16%。激发基层活力，推进“六好”(即组织建设好、基础工作好、维护权益好、活动开展好、帮扶工作好、经费收缴好)工联会和“职工之家”创建工作，全年验收“六好”工联会33家、“合格职工之家”247家，夯实工会组织基础。全年评选表彰先进职工之家119家，先进工联会45个，优秀工会主席98名，优秀工会积极分子52名，优秀厂长(经理)33名，优秀员工27名。开展贯彻落实《企业工会工作条例》示范点工作，把326个基础较好、条件较成熟、潜力较大的各类型企业作为示范点，全面实施《企业工会工作条例》。

【劳动竞赛】　广泛开展群众性经济技术创新活动，先后举办全市电工、美容美发、邮政储蓄、商品营业员等行业的技术技能竞赛活动，举办大涌红木雕刻、沙溪服装缝纫、南头家电安装等29个富有特色的镇区专业工种技能竞赛。劳动竞赛行业特色鲜明，得到企业大力支持，职工群众踊跃参与，激发全市职工学技术、练本领的热情。全市参加各项劳动竞赛的职工达66.53万人，取得职工创新成果4220项，实现直接经济价值3亿多元。中山移动公司的“亲情汇款”项目获第二届全国职工技术创新成果三等奖；“亲情汇款”项目和市邮政局的“邮政函件业务信息处理平台”获广东省第二届职工技术创新成果一等奖；本市职工代表阮绮红在省女职工服装缝纫技能大赛中获得冠军；供电局、水利局、丝绸公司等3个集体和1名个人的劳动竞赛成绩位居全省前列，分别被省总工会授予广东省五一劳动奖状和广东省五一劳动奖章；中山移动公司、中山供电局等单位的8个QC项目组获“全国优秀质量管理小组”称号。

【劳动保护】　结合全市安全生产形势，加强安全生产培训。6月，联合市安全生产监督管理局开展职工安全知识电视培训和安全知识竞赛活动，全市各镇区、系统260多支队伍、1560多名选手参加了竞赛。在安全生产活动月期间，配合市安监部门检查12个镇区，并设点向职工派发宣传单张和开展职工劳动保护安全生产知识咨询。全年依法参加39宗工伤死亡事故的调查处理，试行工伤死亡事故委托处理16宗。

【劳模评选】　按照“民主评议，自下而上”的方法，开展劳模先进的评选推荐工作。中山移动公司、中山丝绸进出口公司获授全国五一劳动奖状，中山纪念中学校长贺优琳获授全国五一劳动奖章，陈佳明、袁勇等5人获授广东省五一劳动奖章，供电局变电一部继保班等7个班组获授广东省“工人先锋号”。通过媒体广泛宣传各类先进单位和个人事迹，在全社会营造学先进、赶先进氛围，发挥劳模先进的示范带动作用。

【劳动争议处理】　以村级劳动争议调解委员会为依托，及时处理劳动纠纷。建立村级调解委员会227家，设有劳动争议调解委员820多人，形成较完善的村级劳动争议调解网络，遏制劳动争议案件上升的势头。全年共受理劳动争议案件4897宗，成功调解4089宗，调解成功率达83.5%，涉及职工8000多人次，涉及金额111.79万元。12月26日，与市劳动保障局联合召开全市村级劳动争议调解工作表彰会，表彰20个先进村(社区)劳动争议调解委员会和30名优秀劳动争议调解员。建立劳动关系信息员队伍，做到对重大劳动争议发现早、控制住、处理好，维护职工队伍和社会稳定。职工维权热线电话“12351”，全年受理职工来信、来访、来电696宗，涉及职工878人次。

【送温暖慰问活动】　全面开展春节送温暖慰问活动，市委、市政府拨款105万元，慰问困难职工913户。落实帮扶工作长效机制，定期调查特困、困难职工情况。通过开展解困互助月活动，发动职工捐款111.2万元。以帮扶中心为载体，开展经常性的帮扶工作，为困难职工排忧解难。全年对121名职工进行临时困难救助，发放慰问金19.2万元。暑假期间，开展“金秋助学”活动，慰问326名困难职工子女，发放慰问金8.7万元。与市红十字会联合慰问219户特困职工，发放慰问金10.95万元。推进帮扶中心向下延伸，推广小榄镇和东升镇成立困难职工帮扶中心的做法，火炬开发区、石岐区、古镇镇、港口镇、三角镇等工委会在年内建立镇区一级困难职工帮扶中心，帮扶工作更贴近基层、贴近职工。坚持开展工伤探视和对职工回访，推进女职工安康保险和职工大病医疗保险，全年新增参保人员分别为13842人和10761人，全市参保人员总数累计分别为35287人和27450人。

【职工培训教育】　以“创建学习型组织，争做知识型职工”活动为载体，全面推进职工素质提升工程。通过加强领导、宣传发动、落实工作机制和激励机制，“创争”活动逐步实现制度化、规范化。3月27日，召开全市“创争”活动经验交流会，推广一批学习型先进典型。11～12月，配合全市“全民读书月”活动，开展以“悦读·进步·和谐”为主题的职工系列读书自学活动，营造“全民学习、终身学习”的社会氛围。各级工会积极探索开展职工教育培训的有效形式，小榄镇工委会自编培训教材，镇党委书记及工委会干部亲自为员工授课，取得良好效果。

【职工职业道德“双十佳”创建活动】　开展第十届职工职业道德“双十佳”评选活动，评选出中山市职工职业道德建设十佳单位、十佳标兵和20个模范班组。市婚姻登记中心、市工商行政管理局获评为广东省职工职业道德建设先进单位，陈少英、卢一夫获评为广东省职工职业道德建设先进个人，伊泰莲娜(集团)有限公司伊泰莲娜DIY地带、市邮政局西区投递站获评为广东省职工职业道德建设先进班组。召开第十届职工职业道德“双十佳”表彰暨先进事迹报告会，促进职工职业道德素质的提升和行业风气好转。深入镇区开展职工思想道德观念专题调研，了解职工思想道德素质状况，增强职工思想道德教育的针对性。

【职工文体活动】　坚持广泛开展送法律、送文艺、送健康、送培训的“四送下乡”活动，结合元旦、春节、五一、国庆等重大节日，开展丰富多彩的文体活动。全年送戏下乡113场，举办专场文艺演出50多场，10万人次观看，送书7500多册。基层工会广泛开展各种类型的业余文化活动，使广大职工特别是外来工感受到工会大家庭的关爱。推进员工文化广场创建工作，黄圃镇格兰仕(中山)家用电器公司、沙溪镇龙瑞村和小榄镇永宁社区等3家员工文化广场通过验收，全市共创建员工文化广场达到27个。职工文体系列比赛活动取得好成绩，小榄镇永宁村男、女子拔河队双双摘得全省“铁臂王”职工拔河大赛冠军。

【工会队伍建设】　按照省总工会提出培养“三家”(即各级总工会领导班子成员要成为具有办事能力的社会活动家，基层工会机关干部要成为帮助职工解难事、办实事、做好事的实干家，工会机关干部要成为有真才实学熟悉工会工作的专门家)的要求，有计划、有针对性地开展培训。组织全市工委会及直属工会干部70多人到省总干校培训，协助市委组织部对村级干部进行业务培训。11月29日，结合学习党的十七大精神和《劳动合同法》，举办全市工会干部培训班，500多名工会干部参加培训，提高工会干部的业务能力和水平。各镇区、系统结合实际，举办工会干部培训班50期，培训工会干部3325人次。实施“女职工素质提升工程”和“女职工建功立业工程”，在市实验小学召开现场会，推动全市女职工工作的开展。10月28日，组织女职工参加广东省女职工服装缝纫技能大赛，有4名选手进入全省前5名，市总工会获大赛优秀组织奖。(邓琳娜)

附：2007年市总工会主要领导名单

　　主　　席：区碧群

　　常务副主席：杜绮玲

　　副 主 席：刘伯良　黄哲明