【简况】　1～6月，开展工会系统保持共产党员先进性教育活动，组织参观中山水出集团公司绿色食品养殖基地、慰问驻点村民众镇东胜村的部分老党员和特困农户。将培训班办到基层，协助镇区举办创建工作业务培训班10场次。9月与市委组织部联合举办工会干部培训班，1100名新任工会干部通过学习工会基础理论和业务知识，获得上岗证。10月，市委组织市总工会机关部分中层以上干部和基层工会主席赴澳大利亚墨尔本大学进行15天的培训学习，开阔了视野，提高管理水平和工作能力，加强财务和经审工作。

【“党建带工建”工作】　6月9日与市委组织部联合召开全市以“党建带工建”工作会议，将以党建带工建组建非公有制企业工会的工作纳入党的基层组织固本强基工程。各镇区参照市的做法，促进非公企业组建工会，东区、西区等镇区创新工会组建模式，依托行业协会，在美容美发和汽车销售行业组建工会联合会。全年新建工会530家，发展会员8.4万人。推进“六好”工联会和职工之家的创建工作，全市183个工联会通过“六好”工联会验收，覆盖辖下工会5703家；412家独立基层工会达到“合格”职工之家要求。

【劳动竞赛】　实施工业强市战略，开展劳动竞赛和技术技能竞赛。10月，与市劳动保障局联合举办以遵守安全、规范操作为主题的冲压工和电工安全技能大赛，全市48家企业212名冲压工和63个单位234名电工参赛。继续开展安康杯劳动竞赛和先进电工房、锅炉房竞赛。组织旅游系统女职工参加全省英语口语大赛，成绩优异。与市委先进办在全市职工党员中开展比学习、比技术、比贡献、争创“三有一好”的实践活动。在港口镇、石岐区举办职工技术技能竞赛，铺开市、镇区、厂企三级劳动竞赛网络。开展职工群众性经济技术创新和合理化建议活动，5153家的企事业单位34.32万名职工参与，职工提合理化建议和取得经济技术创新成果共26.79万项,实现价值超3亿元。广东省移动通信责任有限公司中山分公司总经理全观友获全国发明创业奖；中山供电局获8项全国优秀QC成果。

【集体合同】　继续做好签订集体合同的扩宽覆盖面工作，全年1496家企业签订集体合同覆盖职工12.16万人。1496家企业新签订工资协议1284份。10月开展集体合同检查活动，各工委会监督检查辖下企业集体合同的履行，有效提高了集体合同履约率。

【厂务公开】　调整充实市厂务公开协调小组成员单位，6月开展全市厂务公开调研检查，规范非公有制企业厂务公开的内容、程序和要求。全省非公有制企业厂务公开工作会议召开后，全面开展自查、互查和监督检查，促进厂务公开工作的全面推进、平衡发展和工作水平不断提高。全市有5526家企事业单位开展了该项活动，比2004年增加3321家，占应开展厂务公开活动的65.5%；其中，已全部实行厂务公开非公有制企业5079家。

【三方协商机制 处理劳动争议】 由工会代表、企业代表和职工代表三方人员组成的村（社区）劳动争议调解委员会发展迅速。年末，有205个行政村（社区）建立了调解委员会，前三季度受理劳动争议案件2137宗，成功调解1741宗，使劳资纠纷化解在基层和萌芽之中，实现关口前移。4月28日，召开全市劳动争议调解工作会议，推广小榄镇工委会、三乡镇白石环村工联会等4个单位的经验。白石环村劳动争议调解委员会被评为全国先进劳动争议调解组织；小榄镇东区社区劳动争议调解委员会副主任张恒辉被评为全国优秀劳动争议调解工作者。利用职工投诉热线电话12351、互联网服务信箱和接待来访等渠道，义务为职工提供法律咨询。全年共受理来信来访658宗785人次。聘请常年法律顾问，免费为职工诉讼13宗，为86名职工追回被拖欠的工资和经济补偿金371万元。与劳动与社会保障局联合举办调解员培训班11期，培训500多人次，提高调解员的业务素质。

【送温暖工程】　春节前夕，市政府拨款近96万元慰问全市904名困难职工。在职工解困互助月活动中，发动职工捐款90多万元。解困互助基金会以定期慰问和临时救助的方式，为115户特困职工和181户困难职工家庭提供经济援助42.9万元。其中,金秋助学活动向159名困难职工子女发放助学金4.75万元，并为所有特困职工购买1份安康保险，缓解特困职工看病难的问题。开展工伤探视和对困难职工回访活动，做好“有困难找工会”的试点工作，以市邮政局、火炬区工业开发有限公司为试点，制定方案和具体措施，在职工中营造“有困难找工会”的氛围。

【文体活动】　举办“保安杯”男子篮球赛和小灵通杯员工卡拉OK大赛，扩大工会的社会影响力。坚持开展“四送下乡”活动，全年为基层送电影100多场，送书4000多册，举办专场文艺晚会30场，丰富和活跃职工的文化生活。

【职工教育】　与市委宣传部联合开展职工职业道德双十佳评选活动，评选出2003～2004年度市职工职业道德建设十佳单位、十佳个人和模范班组。中山供电局被评为全国职工职业道德建设先进单位，中山水出公司、中山供电局的2个单位、2名个人和2个班组被评为省职工职业道德建设先进单位和先进工作者。建立季度职工思想分析会制度，围绕基层工会作用发挥和职工关心的热点、难点问题，广泛听取职工的意见和呼声，加强工会的源头参与，直接获取表达职工意愿的信息。创建学习型组织，重点做好中山电信局和坦洲杰士美有限公司等15个单位的试点工作，分片召开职工教育工作座谈会，探索创建方法。举办企业培训师国家职业资格认证培训班，60多名职工教育管理人员和专兼职教师参加培训，逐步实现职教培训师持证上岗。（邓琳娜　罗祥）

附：2005年市总工会领导名单

主　席：区碧群

常务副主席：郑均潮

副主席：刘伯良　林可笑　黄哲明