【简况】　1998年，围绕经济大局，突出维护职能，深入贯彻工会工作总体思路，为新一轮改革服务。注重加强源头参与、深入调查研究，依法维护职工合法权益；实施送温暖工程，帮助困难职工；深入开展劳动竞赛，提高生产效率；加强自身建设，树立良好的社会形象。至1998年底止，全市已组建基层工会组织1105家，会员11.52万人。1998年，开始实施工会经费上缴年审制度，加强对基层工会的经费审查，使工会经费真正做到收好、管好、用好。2月，召开1997年度工会工作表彰大会，表彰了1997年参加百家企业“安全质量效益杯”竞赛的中山联合鸿兴造纸有限公司等27个优胜单位，授予黄金明等人“十杰职工之友”称号，授予何惠文等人“十杰工会工作良师益友”称号，授予李苑兰等人“十杰工会积极分子”称号。

【解困互助月活动成效显著】　1998年，精心筹划，组织开展职工解困互助月活动，通过广泛宣传发动，争取社会各界的支持，壮大了基金会的实力，为帮助困难职工奠定物质基础。从3月起，到全市200多户特困职工家庭中进行家访调查和慰问，边家访边策划帮扶行动，帮助他们解决实际困难。5月6日，召开市职工解困互助月新闻发布会，向全市职工发出了“扶贫济困、共襄善举、奉献爱心、帮我工友”的公开信，呼吁社会各界关心和帮助困难职工。期间，中山电视台和中山有线电视台对其中几户特别困难的职工家庭，在《社会话题》栏目中作了系列报道。5月22日晚，与中山电视台在益华广场联合举办了全市扶助特困职工筹款晚会，并开通捐款热线，进行现场直播，把解困互助月活动推至高潮。活动共筹得善款138万多元，创下历年职工解困互助基金会筹款的最高纪录。

【开展职工技能竞赛】　下半年，先后与市科委、市劳动局、市商业企业集团公司、市乡镇企业局、市旅游局、市消防局、市饮食商会等部门和团体举办了一系列的技术技能竞赛，包括电脑技能、商业售货员精品和礼品包装、商业收银员操作服务、商品销售技术、职工厨点烹调、钳工技能、消防技术技能、“京通杯”财会电算化、服装制作、电焊工等10项职业技术技能竞赛，参赛职工超过1万人。其中，全市有44个单位近5000名职工参加了消防技能竞赛，并在市兴中体育场举行总决赛；嘉华、南头、民众等单位10多个电工和钳工通过参加电焊工、钳工技能竞赛，获取了中级证书。

【开展“两房”竞赛】　继续与经委、劳动局、乡镇企业局、环保局、三电办公室和中保财产保险有限公司等单位联合举办先进电工房和先进锅炉房竞赛活动。通过定期的检查评比，发现隐患，及时整改。使参赛的93间电工房持续实现安全供用电，在参赛的360多间锅炉房中，除民众镇和东升镇先后发生了2宗设备事故外，其余单位也基本实现安全运行。节能工作取得新成绩，全年共节约用电达1200万千瓦时，节约用煤9644吨，节约用油868吨，价值达1400多万元。

【签订集体合同工作全面推进】　1998年，积极推进，突破难点，抓好进度，提高签订集体合同工作的质量。5月，形成了由市总工会、市劳动局、市经委三方人员组成的市集体合同领导机制，将每年的10月定为集体合同检查月。首次集体合同检查月活动在各单位全面自检的基础上，有重点地抽查一些系统、镇区和企业，总结经验，查找问题，及时整改，推进企业平等协商和签订集体合同工作的巩固和发展。全年共有162家企事业单位与职工签订了集体合同，其中国有企业32家，集体企业47家，外资企业78家，私营企业5家，另有97家企事业单位续签了集体合同，连续3年超额一倍完成省总工会下达的任务。市总工会被全国总工会评为全国集体合同建制工作先进单位。12月，全国总工会副主席、书记处书记徐锡澄专程到中山考察集体合同建制情况。

【下岗职工再就业工作】　3月，市总工会进行了一次下岗职工情况调查，调查组分别到市经委、外经委、商业局、交通局、供销社、粮食局及其属下的困难企业深入调查下岗职工的现状、企业采取的措施和要求等问题，并召开依靠职工办企业座谈会。市总工会把收集到的情况写成调查报告上报后，省总工会和市委办分别转发了该文，引起各方关注。采取“两个轮子一齐转”的做法，即由总工会下属的职工业余学校对下岗职工进行免费培训和由工会蓝天职业介绍所免费为下岗职工介绍职业，帮助下岗职工重新就业。全年先后免费培训下岗职工22人，介绍了200多名下岗职工再就业。至年底，全市国有市属集体企业下岗职工1700人。

【加强源头参与，依法维护职工权益】　在新一轮改革形势下，在参与各种改革方案的起草和审定过程中，市总工会积极反映职工的意愿和要求，维护职工的合法权益。在职工养老、再就业、医疗等几个涉及职工切身利益的配套文件拟定前，市总工会分别召开部分基层工会主席座谈会，广泛咨询企业对几个政策性文件的意见，及时向市委反映。针对在企业改革中出现的一些问题，向市委提出了《关于在新一轮改革中加强工会工作的意见》，提出工会工作要做到“五个坚持”：即坚持工会组织机构不改变；坚持企业转制与规范工会工作有机结合；坚持企业转制方案与职工分流、安置方案同步进行；坚持依法拨交工会经费，保证工会工作的物质基础；坚持加强和改善党对工会工作的领导，配备高素质的工会干部，提高工会工作的整体水平。该意见得到市委的大力支持，并以中委办〔1998〕100号文批转了该意见书。

【退管工作】　1998年，全市有基层退管会260个，其中厂企退管会252个，区域性退管会8个，会员2.69万人。市退管会以发展、提高、结合为主题开展各项工作，春节前，向城区185位独身及无儿女会员赠送春节慰问金每户1000元；中秋节前，召开敬老祝寿会，向城区550位81岁以上会员赠送慰问金和月饼；对城区遭春寒、水浸或特病困的“两老”给予人力物力的支持，其中小榄镇退管会发给特困退休职工生活补助费1.1多万元；为580户“两老”办理电费补助共计13.92万元，并办理免费乘车证、免收4吨水费等申报手续。认真做好义务物价监督检查工作，全年共执勤1631人次，检查3.99万户，查处违法、违章、违纪经营3374户。11月，召开第七届退休职工管理服务工作表彰大会，表彰了市退休职工管理委员会等51个退管工作先进单位、刘玉莲等231名退管工作先进个人、区碧群等21名支持退管工作的好领导。（吴泽华）

附：1998年主要领导名单

主　席：左燕芳