【积极参与改革和建设】　在企业转机建制，建立现代企业制度的新的历史条件下，各级工会组织教育职工积极支持和参与企业的转机建制工作。市总工会通过参与研究、制订改革措施，积极反映职工的意愿和要求，维护职工的合法权益。先后参与了《中山市企业转机建制建立现代企业制度试行办法》、《中山市企业转机建制实施细则》和“关于确定1995年度我市社会养老、失业和工伤保险基金计发基数”、“关于调整我市企业职工最低工资标准”、“关于设立关停或破产拍卖企业离退休人员医疗保险基金暂行办法”、《广东省集体合同条例》等地方规范性文件的审改，起草实施了《中山市总工会贯彻广东省〈关于现代企业制度试点企业工会和职工民主管理工作的意见〉实施办法》。1994年10月，成立现代企业制度工作小组，对市内19个试点企业分工联系。坚持工会主席每月一交流汇报制度，加强联系指导。多次召开全市职工民主管理工作经验交流会，推广、健全职工代表大会制度，探索民主管理的新形式，促进全心全意依靠职工办企业方针的落实。
　

【组织职工开展劳动竞赛】　开展以“一化三技”(合理化建议、技术革新、技术协作、技术比武)为主要内容的劳动竞赛、全市电工房和锅炉房竞赛、“百家企业安全质量效益杯”竞赛等活动，充分调动广大职工的积极性和创造性。1992～1997年，共评选出许继海、陈菊芬、张炯福3名全国劳动模范和叶国珩、许继海、余兆斌、古文平、梁耀坤5名全国“五一”劳动奖章获得者，18名广东省劳动模范，16名广东省先进生产(工作)者，4个广东省模范集体，13个广东省先进集体，表彰了140名中山市劳动模范，29个模范集体，2391名先进生产(工作)者，52个先进单位和210个先进集体，弘扬了工人阶级的主人翁精神。1995年9月，成立中山市劳动模范协会，定期组织各种活动，使劳动模范管理工作逐步走向规范化、制度化。1996年1月，市劳动竞赛委员会、市总工会、市劳动模范协会联合提出《关于中山市模范先进人物有关奖励待遇问题的意见》，进一步提高了劳动模范、先进人物的物质生活待遇。
　

【贯彻法律法规，维护职工权益】　从1991年起，市总工会结合自身的实际，重点贯彻实施《企业法》、《合同法》、《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》，以及《全民所有制工业企业职工代表大会条例》、《广东省企业职工劳动权益保障规定》、《广东省劳动安全卫生条例》、《集体合同规定》、《广东省企业集体合同条例》等10多个法律、法规，并做了大量宣传、教育工作，做到有主席分管、有部门专人检查实施。1995年6月，成立市总工会法律工作部，使工会的法律工作实现了规范管理，有力地加强了工会的法制建设，为维护企业和职工的合法权益创造了条件。至1997年底，共立案330件，结案327件，结案率99%，参与劳动行政部门劳动争议仲裁12件。在企业中推行平等协商和签订集体合同制度的工作，从1995年第四季度开展试点到1997年全面推广，共有321家不同类型企业与职工签订了集体合同。1996年9月和1997年3月，分别被评为市“二五”普法先进单位和市信访工作先进单位。
　

【送温暖工程】　1993～1997年，把为特困职工排忧解难摆上重要工作议事日程，积极推动送温暖工程的经常化、制度化、社会化，建立健全特困职工档案，规范送温暖工程基金的筹集、管理和使用，建立各级工会领导干部联系困难职工制度，把这项工程纳入全市创建文明城市的活动中。春节前慰问特困企业和特困职工，５年共拨款437.08万元，分别到47家(次)特困企业进行慰问，慰问了2500户(次)特困职工和180多户鳏寡孤独职工，受惠职工2万多人(次)。1995年4月成立中山市职工解困互助基金会，把每年5月定为全市职工解困互助月，号召全市职工“人人为基金会捐助5元钱”，共筹得善款40多万元。1997年10月，开展了“百人帮一人，百家助一家，手拉手，心连心，齐齐跨进21世纪”的扶贫济困活动，在部分企业和机关事业单位中提倡每个干部职工从1997～1999年内每年捐款50～100元。至1997年底，已筹得基金170多万元，每半年发给特困职工一次慰问金，或对困难职工临时补助，累计发放慰问金(利息)50多万元。起草和实施《中山市城乡居民最低生活保障线制度暂行办法》，根据特困职工档案，对保障线下的困难职工核发补助金，1997年12月，向210户特困职工每户发放1000元救济金，并协助市政府定期向他们发放一年2次的生活保障金共28万元。各级工会把送温暖工程与再就业工程相结合，在教育下岗职工转变择业观念和增强择业能力基础上，积极为下岗职工再就业牵线搭桥，1997年共有1300多名富余下岗职工再就业。
　

【自身建设】　通过加强思想建设、组织建设、作风建设，全面提高工会工作的整体水平。工会组织不断巩固发展壮大。至1997年底，全市30个镇区和31个系统成立了工委会，基层工会发展到1050家，会员118702人，其中外商投资企业工会324家。1995年，被省总工会评为外商投资企业工会组建工作特等奖。工会干部素质不断提高。坚持每年举办工会主席岗位培训班，组织全市各级工会领导干部学政治、学经济、学法律、学管理和学习工会业务，并领取上岗资格证，较好地提高了工会干部的理论水平和业务水平。坚持开展创建“先进职工之家”和“先进基层工会”竞赛活动，举办评选“十杰”职工之友、“十杰”工会工作良师益友、“十杰”工会积极分子等活动，不断扩大工会的社会影响。至1997年底为243家基层工会领取了社团法人资格证。围绕“提高职工队伍素质，促进经济发展”的总目标，认真贯彻《职业教育法》，做到有专门办事机构，有专项经费，有专兼职教师队伍，有办学阵地，有培训、考核、使用、待遇相结合的政策机制，保证了全市的职工教育工作的经常化、制度化和规范化。7年全市共培训职工45万人次，其中，参加岗位培训36万人次，占参加学习培训总人数的80%。1991年，市职教办被评为广东省职工教育先进单位。
　

【推行企业集体合同制度】　按照《劳动法》、《工会法》关于“工会可以代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同”的规定，在全市各类企业中推行集体合同制，坚持每年召开1～2次全市企业集体合同工作动员会和经验交流会，加强工作指导和检查督促。协同劳动局先后提出了“集体合同试点工作方案”和“进一步扩大试点工作的意见”。1995年第四季度，选择了5家不同类型企业开展平等协商和签订集体合同的试点工作，取得了成功。1996年扩大试点，有126家企业签订集体合同。1997年进入全面推广与逐步提高的阶段，有190家企业签订了集体合同。3年共有321家企业与职工签订了集体合同，其中国有企业95家、集体企业111家、外商投资企业103家、私营企业12家。1996年和1997年，均超额完成省总工会下达中山市各类企业签订集体合同的任务1倍多。签订集体合同为协调劳动关系、化解矛盾、稳定职工队伍发挥了积极作用。
　

【加强镇区工会工作】　1997年4月下旬，在板芙镇召开工会工作现场会，总结板芙镇管理区成立“小三级”工会工作网络的新经验，推广了板芙镇领导重视、工会主动、措施得力、工作扎实的做法，为镇区工会工作树立了典型。会后，市总工会2次在市委《内部通报》上通报了各镇区工委会挂牌以及外商投资企业工会组建的情况。向市委提交了《关于切实加强镇区工会工作的意见》，使绝大多数镇区党委加强了组织机构、干部配备、工作计划等方面的工作。
　

【加强职工民主管理，落实依靠方针】　1997年，各级工会建立健全职代会制度，进一步落实全心全意依靠工人阶级的根本指导方针。9月，在市美怡乐食品有限公司召开了全市职工民主管理工作现场会，介绍了美怡乐食品有限公司等4个单位的经验。在市委组织部开展市属企业领导班子考核期间，注意发挥职代会工作机构的作用，配合市委派出的考核组，认真组织职代会对企业领导干部进行民主考评。至9月底，全面考核了市属国有企业128家、领导成员461人，市属集体企业88家、领导成员320人。
　

【职工教育再上新台阶】　1997年，全市职工教育克服了经济形势偏紧的困难，出现了学习人数多，办学档次高，教学形式活，职教队伍好，经费投入大，教学质量高的喜人局面。全市参加学习53541人，其中岗位培训48775人，继续教育3053人，高等教育1429人，投入经费1838万元。市外经委为了适应国际贸易的需要，继续办好有60名公司经理参加的大专班，强化办学管理，充实办学内容，提高教学质量。石岐职工业余学校全年办了55个班共6000多人，其中参加成人大中专自学考试辅导800多人。邮电局投入了1300多万元，建起了有6000平方米的职工培训大楼，内设有多媒体实验室等8个专用教室，受到前来指导工作的国家邮电部部长的赞赏。市职教办多次召开职校校长汇报会，教师节期间，与市劳动局联合表彰了郑国功、陈华胜、李浩才等50名职教先进教师和优秀考评员。
　

【“安全质量效益杯”劳动竞赛】　1997年7月起，与中山市竞赛办公室联合在全市工业、交通、邮电、建委、财贸等系统共108家骨干企业中开展百家企业“安全质量效益杯”劳动竞赛。推动各参赛单位抓安全、保质量、搞革新、挖潜力、降消耗、增效益，评选出凯达精细化工股份有限公司、广东今日集团公司、中山港工业开发总公司、美怡乐食品有限公司、电机电器总厂、纸箱总厂、石岐衡器厂、中山联合鸿兴造纸有限公司等20多家先进企业。
　

【退管工作】　1997年，全市有会员26657人，活动场所总面积16276平方米。文体活动上层次，成立了中山市老年人体育协会木兰拳拳会。中央及中山电视台分别播放了西区退管会老人“晨运”节目。开展义务物价监督活动，全年协助执勤1676人次，检查总户数46605户，交有关部门查处违法违章违纪3993户，为全市以“清费、治乱、减负”为中心的物价检查工作作出了贡献。敬老服务一条龙活动在全市基本形成系统化和网络化，使老人在水、电、行、医、乐等方面得到不同程度的优惠或免费服务，1997年，有24个单位参加了这一活动。各级退管组织热心公益事业，为“万人行”等活动义演筹款，为孤寡、特困老人排忧解难，积极协助社会、居(村)委会做好治安、计生、绿化、卫生及调解家庭纠纷等工作。西区退休职工管理委员会副主任李光被评为1995年度中山市“十杰市民”。 (李文宇、吴泽华)
　

附录：1991～1997年主要领导名单

主　席：麦汝祥(1989.4～1994.9)

　　　　左燕芳(1994.9起)