【老干部工作概况】　2013年，中山市有离休干部372人，退休干部15051人，其中新增退休干部630人。中山市老干部局（简称“市老干局”）办公地址在石岐区华柏路49号。

【落实老干部政治待遇】　2013年，市老干局开展情况通报会、专题报告会、书画作品展等活动。围绕中国梦、全面深化改革若干重大问题、食品药品安全风险等主题举办4期全市副处级以上离退休干部报告会，有1500多人次参加。组织各转制企业离退休干部党支部集中学习48次。采取订阅报刊杂志、送学习资料上门等形式，服务年龄较高、行动不便的老同志。组织各类老干部考察活动13批次，其中厅级老领导分别前往东凤、南朗和坦洲等镇区考察工农业发展情况，转制企业离退休干部到南区、五桂山等地了解经济社会发展现状，转制企业离退休干部党支部委员前往汕头、潮州考察教育产业发展项目，老干部各协会负责人赴梅州市老干部活动中心交流。开展每月15日局长接待日活动，全年收到老同志信访件13件，来访40多人次及来电反映问题38件。坚持局领导及党建指导员联系各老干部党支部的“双联系”工作制度，通过开展党建指导员“三送一创”（送学习、送关爱、送温暖，创服务性党组织）主题实践活动，深入到老干部中去了解他们在党支部学习、过组织生活过程中遇到的困难和问题，为他们解惑释疑、解困纾难。

【落实老干部生活待遇】　2013年，市老干局理顺市属转制企业离休干部增发生活补贴标准，将2005年1月至2012年9月增发的离休费计入2013年增发生活补贴基数，建立正常增长机制，凡当年按规定增加的离休费均纳入下一年度增发基数。为166名省、市转制企业离休干部发放生活补贴34.04万元，把重点帮扶对象从离休干部逐步向有需要的退休干部倾斜，全年向患重病、大病或生活困难的老同志发放补助40多万元，为6名生活长期完全不能自理的离休干部增发护理费。增加16名离休干部遗属困难补助至每月811.2元。与市人力资源和社会保障局、财政局等联合下发《转发关于企事业单位离休干部死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》，自2011年8月1日起，调整企事业单位离休干部死亡一次性抚恤金的发放标准，即为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本离休费。春节前，市领导带队赴广州、佛山、珠海慰问曾在中山战斗或工作过的老干部138名。慰问本市大病、重病老干部及老干部遗属321人。

【老干部活动】　2013年，市老干局紧扣同心共筑中国梦、纪念毛泽东同志诞辰120周年、全民修身行动等主题，举办老干部文艺演出、书画展览等30多场次。包括组织老干部艺术团等7个方队的300名老干部参加全市慈善万人行活动，组织市老干部艺术团合唱队与老干部大学合唱团参加全市第六届合唱节，国庆节期间举办“舞动夕阳红·我的中国梦”全市老干部舞蹈比赛和“翰墨飘香夕阳红·同心共筑中国梦”中山广州老年书画联展，组织开展全市老干部纪念毛泽东同志诞辰120周年诗词书画摄影兰花作品展、协办全市第20届老年人运动会等。老干部协会团体开展形式多样的文体活动，其中市老年书画研究会定期到镇区举办捐赠书画义卖筹款活动，市老年体协举办“盛泰杯”珠中江老年人体育比赛联谊活动，市老年门球协会分别在重大节日期间开展门球赛，市常青舞蹈协会与来访的香港长者访问团进行联欢表演等。老干部活动中心全体干部职工开展“同心共筑中国梦·满意乐园你我创”主题实践活动。添置一批新的运动器械和1300册新书，对雄风楼和松韵楼部分楼层进行墙面修缮，利用周六日面向全社会老年人开放部分活动场所。市老干部大学开设交谊舞、电脑、电子琴等20个学习科目共47个教学班，全年培训老年人学员5000多人次。

【全市老干部工作“十大品牌”项目评选】　2013年，市老干局组织开展全市老干部工作“十大品牌”项目评选活动，从22个申报项目中评选出10个全市老干部工作品牌，分别为：石岐区建立企业退休干部属地管理特色机制，东区整合老干部资源创建阳光服务社，西区续写老干部艺术多彩华章，小榄镇发挥老干部优势挖掘“菊城”历史文化资源，古镇镇重视老年文化建设打造“孝和灯都”，东升镇实施“文化养老”推动“老有所为”，黄圃镇率先开办镇区老干部大学，市教育局老园丁搭建家庭教育空中彩桥，市公安局营造老干部温馨家园，市农业局实行老干部精细化服务管理。全市老干部工作部门通过学习借鉴品牌项目的好做法、好经验，推动老干部工作理论创新、实践创新和制度创新。

【企业退休干部属地化管理机制建立】　2001年起，中山市在全省率先实行企业退休干部属地化管理，不断整合社区资源、完善服务网络，加强思想政治建设和党支部建设，为企业退休干部提供就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用的平台，为推动老干部工作转型发展，发挥老干部工作在加强社会建设、创新社会管理中有所作为提供实践经验。2013年参加全省老干部工作“十大品牌”评选，“中山市建立企业退休干部属地化管理机制”项目从各地市老干部局、省直有关单位推荐的71个参选项目中脱颖而出，被评为省老干部工作“十大品牌”之一，获授牌表彰。

【镇区老年大学开办】　2013年，市老干部局会同市委组织部、老龄委、民政局联合发出《关于在全市镇区建设老年干部大学工作的通知》，提出建立镇区老干部大学，将老年人教育惠及面延伸至镇区。年内，火炬开发区、东区、西区、小榄、古镇、东凤、坦洲等镇区根据自身实际，克服资金、场地、设备、师资等困难，相继开办老年干部大学，并成立校委会负责老年干部大学日常事务。镇区老年干部大学以“增长知识、丰富生活、陶冶情操、促进健康、服务社会”为办学宗旨，面向社会、面向基层，坚持灵活的办学方式和“教、学、乐、为”的办学方针，立足自身实际，特色办学，丰富老年人的精神文化生活为主。根据“适其所需、授其所宜”原则，开设书法、舞蹈、养生保健等课程。近2000名老年人报名学习。学校师资队伍成员主要来自镇区职能部门、专业协会、中小学退休教师或社会上具有专业技能的人士。

（吴　奋）