1979—1989年，中山安置退伍士兵主要采取指令性安置、推荐就业和扶持其发展生产的方式。部分退伍军人被安排到全民和县办集体单位工作，部分由政府推荐就业，其余发放低息贷款扶持其发展生产；住房存在困难的，由社、队发放木材、钢材、水泥等帮助修造房屋。1985—1989年，共安置2543名退伍军人，安置率82.2%。1989年起，推广张家边区（今火炬开发区）“征兵、退伍、安置”一条龙的做法，即由区政府组织应征入伍人员与区属经济效益较好的企业挂钩，在入伍前签订招工合同，服役期间由企业按正式工人发给优待金，退伍后按其在部队所学到的专业特长在企业内安置工作。

　　1992—2002年，为适应经济体制改革的发展，在完善“征兵、入伍、共育、优抚、安置”一条龙做法的同时，在镇（区）试行发放安置补助费的做法；把安置渠道扩大到股份制企业、三资企业和私营企业，并向这些单位下达接收安置计划，使退伍军人的安置去向从单一化转向多元化；引导退伍军人通过劳务市场自主择业；引入激励机制，把退伍安置与部队表现、贡献大小挂钩，开发使用军地两用人才。2002年，颁布《中山市城镇退役士兵自谋职业暂行办法》，除重点安置对象外，其他城镇退役士兵实行自谋职业，自谋职业的退役士兵可享受一次性培训、就业补助金，并可享受税务、工商等优惠。2005年，有33名城镇退役士兵自谋职业，占应安置城镇兵的75%，发放一次性就业补助金86.8万元。