【中国平安保险股份有限公司中山支公司】　1999年，以价值最大化为导向，强化内部管理，不断提高服务质量，发挥平安企业文化的特色优势，取得了较好的社会效益和经济效益。全年保费收入1.01亿元，比上年同期增加9.3%，其中产险4200万元，寿险5912.68万元。处理各类赔案5179件，支付保险赔款3556万元。有员工300多人，其中产险51人，寿险37人，营销员200多人。
　　加强经营管理。大力抓好团队建设，举办各种竞赛激励员工拓展业务；实行集中核保、核赔制度，提高经营质量，不断降低承保风险；改善服务质量和提高理赔效率，开展“绿色服务通道”活动，实行服务限时承诺制，指导客户采取就近报案，受理报案全年无休假日。9月，9910号台风正面袭击中山，工农业生产及人民群众财产遭受严重损失，公司立即成立7支查勘队伍，查勘定损，在重灾镇区举行理赔现场兑付大会，及时赔付，得到了广大客户的好评。
　　重视内部管理。实行竞争、激励、淘汰三大管理机制，推行晨会制度、周例会制度、鞠躬礼仪等，建设独特的以“仁、义、礼、智、信、廉”为价值尺度的企业文化。（刘祖英）

附：1999年主要领导名单

产险总经理：陈耀民

寿险总经理：林庆贺