【广东发展银行中山分行】　2004年，设14个营业网点，有员工230多人，倡导“大团结，干事业，立行为公”的经营理念，创新业务，改革考核制度，各项业务步入健康、可持续发展的轨道。至年底，本外币存款余额34.57亿元，比上年增加3.19亿元；其中人民币存款余额32.96亿元，增加2.77亿元，外币存款余额1941万美元，增长515万美元；贷款余额25.09亿元，增加14762万元。
　　坚持“以地方经济为依托，以中小型民营企业为目标客户，以特色产品为市场切入点，在银企双方的地位对等前提下，提高银行议价能力，获取更多合作效益”的工作方针，找准市场定位，完善各项管理措施，以国际业务、票据业务、动产（抵）质押、个人授信等为主要开拓业务的手段。2004年，国际业务实现历史性突破。发展信用卡等个人金融业务，做好企业的财务顾问，打造理财银行的品牌形象。建立和完善行长值班制、中层干部例会、主办会计例会、事后监督通报、贷后检查汇报、风险排查汇报和“三防一保”教育等内控机制。实施“4+1”工程（“4”即4支队伍：临柜人员队伍、信贷从业人员队伍、主办会计队伍、支行行长队伍；“1”即企业文化），整合人力资源，充实一线，压缩后勤，提高员工队伍的整体素质。建立考核激励机制，将工资和员工的业绩挂钩，使个人、部门和全行的目标密切结合。（古宝珠）

附：2004年广东发展银行中山分行领导名单

行　长：杨集文（4月止）　钱　平（4月起）

副行长：吴家民（4月止）　忻军辉（4月起） 汤曙光（4月起）　刘海顺　陈　琼