【思想政治建设】根据总政和两级军区制定的高中级干部学习规划，4名常委分别参加了两级军区举办的读书班,党委中心组带机关每个季度组织学习6天。坚持党委中心组学习制度，全年进行了唯物论、辩证法、认识论、历史观4个专题的学习，并分别在年中和年底进行了考核。年初，制定《加强学习组织领导的规定》，建立考勤、考查、考核、讲评制度，为每名干部购买了必读书籍，要求每个干部每周用两个晚上、双休日用半天时间进行自学。先后4次请地方领导和专家作专题辅导，到中山精细化工集团公司和小榄镇参观学习。全年进行了“两思”、“三个代表”、理想信念、拥护和支持改革、我军根本职能和形势战备、婚恋观、遵纪守法等专题教育。对民兵预备役进行了以理想信念为主要内容的季课教育。古镇镇、南头镇、沙溪镇等武装部定期对民兵基层组织的政治教育情况进行检查评比，开发区、小榄镇、横栏镇等武装部坚持开展时事政治教育。

【民兵预备役工作】根据上级关于做好对台军事斗争准备工作的要求，进一步完善对台军事斗争的各种战备方案和行动预案，严格落实战备值班等制度，并进行了3次民兵应急分队和预备役分队应付突发情况的战备演练。按照上级关于进行国防潜力调查的部署，召开市国防动员委员会和军地领导协调会，重点调查兵员、船舶、港口、科学技术等方面的情况，6月前完成了全市国防潜力调查任务，建立了国防动员数据库。
　　加强民兵预备役组织建设，落实全市民兵应急分队、预备役工兵营编制和人员，提高在位率高，使之能随时遂行任务。基干民兵、普通民兵的人员编制齐装满员，民兵高炮营的组建完成了前期准备工作。加强民兵预备役部队的军事训练，全市训练预备役人员和基干民兵共1070人，总评成绩都在良好以上。对全市基层武装部长进行1次集训，并进行了理论考试和实弹射击考核，21人理论考试、14人射击考核的成绩均为优秀。举办2期民兵应急分队和预备役骨干共150人参加的集训，提高其遂行任务的能力。

【征兵工作】全市共征集新兵456名（含进藏兵30名），其中党员1名，团员335名；大专以上学历11名，中专120名，高中毕业的210名。中山征兵工作连续13年成为省的全优单位。

【部队管理和安全稳定工作】贯彻上级关于“抓安全、保稳定、促发展”的工作要求，重视预防事故、案件和军警民纠纷工作。认真落实四总部电视电话会议和两级军区管理教育工作会议精神，进行为期一个半月的作风纪律整顿。贯彻执行军区有关加强管理教育的规定，并摘录印发给干部战士。投入专款12万元维修办公楼和战士宿舍楼，整治驻地环境。坚持用条令条例规范官兵的行为，规范战备、训练、工作和生活秩序，坚持早操、点名、每天交班等一日生活制度。以人员、车辆、钱物、武器弹药为重点，修改完善落实有关的管理规定，保持军区的安全稳定。

【拥政爱民和军民共建精神文明】完成急难险重任务，3月5日晚，组织机关和民兵应急分队250余人赶赴板芙镇扑灭山火；9月13日晚，分区机关、训练基地出动50多人、5艘冲锋舟和其他救火器材，并组织250多名民兵应急分队队员及时赶赴长江林场扑灭山火。据统计，全市民兵预备役人员完成急难险重任务共出动1.1万余人次。积极参加社会公益活动，为慈善万人行活动捐款近2万元；3月，组织驻中山的军警部队300余人参加绿化荒山、植树造林活动，共植树1.6万棵；8月，参加整治河涌环境，净化水面的活动；“五四”青年节和老人节期间，组织团员青年两次到市光荣院清理卫生，整治环境。3月16日，协同市民政局以市政府的名义召开了退伍士兵表彰大会。上半年，协调市政府及有关部门为随军家属安排工作，使符合随军条件的驻中山军警部队的27名家属全部得到了安排。协调驻中山军警部队开展拥政爱民工作，先后4次召开驻中山军警部队领导座谈会，交流开展拥政爱民、军民共建工作的情况；继续在驻中山军警部队团以上干部中开展“一帮一”扶贫助学活动。

【后勤工作】完善配套基础设施建设，第三栋干部宿舍楼竣工，修建了民兵武器仓库装备棚，兴建国防训练基地射击场和基地水库。严格执行预算，加强经费管理，开源节流，压缩行政消耗性开支，全年油料费、车辆维修费、电话费等开支有所下降。官兵昼夜发病率控制在1‰以内。计划生育率、节育率、独生子女领证率和一孩率均达到100%。（黄平军）

附：2000年主要领导名单

司令员：王宏恩

政治委员：易小阳