【概况】　2010年，全市各级工会围绕全市工作大局，履行工会各项社会职能，以维护稳定、促进和谐为重点，以团结动员广大职工、推动经济发展为首要任务，开展工会组织建设、职工教育培训、劳动竞赛、评选推荐劳动模范、工资集体协商、厂务公开、困难职工帮扶等工作，推动中山市工会工作创新发展。2010年，市总工会被中华全国总工会授予“‘十一五’时期社会主义劳动竞赛先进组织单位”称号，被广东省人民政府授予“广东省节能先进单位”称号。隶属于市总工会的职工群众组织——中山市职工技术协会被中华全国总工会授予全国“工人先锋号”称号。

【工会组织建设】　各镇区工委会利用“一镇一品”产业集群优势，依托行业协会，探索出“单独建、联合建、依托行业建”等多种组建工会模式。中山市建筑和房地产行业工会组建工作有新突破：3月，成立中山市建筑业行业工联会；4月，成立雅居乐中山区域工联会。各级工会以开展“广普查、深组建、全覆盖”集中建会行动为契机，明确建会方向，为实现“两个普遍”（企业依法普遍建立工会、普遍开展工资集体协商）奠定基础。全年新建基层工会组织650家，涵盖经济组织780个，新发展会员7.16万人。全市建立工会组织9893家，涵盖经济组织1.4万个，发展工会会员111万多人。坚持开展“职工之家”创建活动，全年新增达到“职工之家”合格标准的基层工会510家，其中广东格兰仕集团有限公司中山厂区工会联合会、中山嘉明电力有限公司工会、广东长虹电子有限公司工会和蒂森电梯有限公司工会获评“全国模范职工之家”称号，中山市三乡镇宝元制鞋厂宝元制造厂工会分会、中山欧科电子有限公司电子厂工会分会、中山市公安局指挥中心110报警服务台工会小组获评“全国模范职工小家”称号。

【劳动竞赛】　举办中山市第六届职工技术运动会，在旅游、邮政、电信、供电、卫生、建筑、公路、美容美发等系统和行业开展职工技术技能竞赛30项，参与职工28万多人次。开展职工技术创新成果评选活动，评出市级成果18项，其中，中山市邮政局项目《商函平台》和嘉明电力公司项目《＃1、2机A、B引风机变频改造》获评为广东省职工技术创新成果。坚持举办“两房竞赛”（先进电工房、先进锅炉房）活动，全年节电6230多万千瓦时，节约标煤2.13万多吨、重油4800多吨、柴油4200多吨。深入开展“安康杯”竞赛活动和职工安全生产知识电视培训活动，培训职工5万多人次。

【企业工资集体协商制】　3月24日，市总工会召开研讨会，研究和探索开展企业工资集体协商与集体合同工作的新方法和新举措。与劳动保障部门联合组建由5名专职人员组成的工资集体协商指导员队伍，对工委会干部进行工资集体协商业务培训。强化工资集体协商规范化、制度化建设，对开展协商工作的单位进行信息化管理，提高协议送审率和履约率，开展工资协商“集体合同检查月”活动。全年新签工资协议375份，全市建立工资集体协商制度的企业5832家，占已建立工会组织的41%。工资集体协商是指职工代表与用人单位代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资支付办法、工资标准等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。通过工资集体协商建立起适应社会主义市场经济要求的企业工资分配共决机制和正常调整机制，依法保障职工参与工资分配和获得合理劳动报酬的权益，实现劳动关系双方互利共赢，共创和谐企业，确保广大职工共享和谐社会和改革发展的成果，并在推进全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会中发挥积极作用。

【劳动争议调解】　建立健全村（社区）劳动争议调解委员会，全市24个镇区227个农村全部建立劳动争议调解组织，及时有效地化解劳资矛盾，预防劳资纠纷激化。全年共处理劳动争议4649宗，成功调解3986宗，成功率为85%。为有效预防和及时处置职工群体性事件，市总工会先后印发《工会应对职工群体性事件协调处置工作规范》和《中山市工会快速应对职工群体性事件预案》，通过建立健全劳动关系信息员队伍，做到对重大劳动争议发现早、控制住、处理好，维护职工队伍和社会大局稳定。

【帮扶救助】　做好扶危济困工作，扩大帮扶范围，加大困难职工帮扶力度，制定《中山市困难职工帮扶工作指南》。开展送温暖活动，春节期间，市委市政府拨款88.1万元，慰问全市困难职工807户。开展职工解困互助月活动，筹得善款144万多元。加强困难职工帮扶中心建设，完善特困职工和困难职工档案，规范帮扶救助程序，着力构建工会帮扶救助工作长效机制。开展金秋助学和中秋慰问活动，发放救助资金25.7万元，慰问139名特困职工和207名特困职工就读子女。临时救助困难职工165名，发放救助金29.8万元。响应“广东扶贫日”筹款活动，发动职工群众捐款27万多元，拨款25万元开展援疆行动。开展夏季送清凉活动，市总工会拨款35万元，各镇区和系统工会等多方筹集资金75.98万元，慰问高温作业生产一线职工10.09万人。做好“家政服务工程”培训验收工作，与经信局和财政局组织开展家政服务人员技术技能培训和就业安置工作，缓解就业压力。与市有关部门共同开展民营企业招聘周活动，625家企业参加活动，为高校毕业生提供就业岗位4280个，签订就业意向1225人，为2550人提供法律咨询，发放劳动法律宣传资料3500份。做好职工医疗互助保障计划的推广和理赔工作，全年参加医疗保障计划职工2404名，参加安康保障计划女职工5193名；为36名职工办理理赔手续，赔付现金63万元。启动关爱女职工“健康行”系列活动，举办妇女健康知识讲座，拨款14万元对1000名困难女职工进行免费“两癌”（乳腺癌、宫颈癌）筛查。 

【职工教育】　开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，完善活动工作体系，规划职工培训任务与目标。以学知识、学技术为主要内容，举办公民道德教育与新时期中山人精神、安全生产知识、法律知识等专题培训，并刻录成光碟派发到各镇区组织学习。2010年，全市培训外来务工人员50多万人次。与市建设局联合开展建筑行业外来务工人员职业技能培训，开展砌筑工、抹灰工、桩机工等9个工种培训，培训外来务工人员502人，全部学员获得相应职业资格证书。加强职工思想教育工作，8月25日，举办中山市道德模范基层巡讲工会系统专场报告会。

【职工文化建设】　坚持开展送法律、送文艺、送技能、送健康“四送下乡”活动。举办现场书法比赛、粤曲联谊文艺晚会、游园活动及送戏、送书下乡等活动。全年送戏下乡213场，参与职工13.7万多人次，举办专场文艺晚会53场，参与职工3.5万多人次，送书下乡1.3万册。建成全国“职工书屋”示范点9个，省级“职工书屋”示范点5个，省市级“职工书屋”130个。市总工会向2010年新建成的48家“职工书屋”赠送书籍，总值近10万元。组织职工参加广东省第四届职工运动会，中山代表团获奖牌总数全省第二名和金牌总数全省第四名。

【劳动模范评选】　做好2010年全国劳动模范和广东省五一劳动奖章获得者的推荐评选工作。4月30日，市总工会举办庆祝五一国际劳动节暨全国劳动模范、广东省五一劳动奖章颁奖晚会。李健生、贺优琳、陈炎连被评为全国劳动模范和先进工作者，黄劲、余元龙、苏小红、蔡毓、刘盛华获颁广东省“五一”劳动奖章。

【职工人文关怀系列活动】　6月，市总工会在全市开展以“加强人文关怀，实现体面劳动”为主题的系列活动，活动主要突出“六行”：职工思想政治教育行、职工健康心理行、职工文化娱乐行、职工互助友爱行、职工劳动权益落实行和组织建设创新行，努力实现职工“政治有地位，权益有保障，精神有关怀，生活有配套，困难有扶持，发展有机会”。坚持每季度举办职工思想分析会，探讨和分析职工关注的热点和难点问题。向企业职工提供心理咨询、培训和法律援助等服务。大力推广宝元鞋厂设立“职工生活辅导室”的做法，引导企业关注职工心理健康，聘请生活辅导员和心理咨询师为员工解决工作和生活上遇到的困难和问题。

【法律援助】　8月27日下午，市总工会召开广东省工会法律服务律师团中山分团成立大会，聘请社会执业律师和法律援助律师共30人，为中山各级工会组织和职工提供公益法律服务。将每月15日定为律师接待日，安排2名律师免费为职工提供法律咨询和援助。2010年，各级工会处理职工来信、来电和来访1289宗。

【“百佳雇主”评选】　9月13日下午，中山市2010年度“百佳雇主”颁奖典礼暨“同是中山建设者”百佳流动务工人员评选活动启动仪式在市文化艺术中心举行。“百佳雇主”评选活动由市人社局、市总工会、工商联和南方日报珠三角新闻中心联合举办。活动历时10个月，538家用人单位雇主申报参选，211家企业雇主入围。1.63万名网民通过网络参与投票评选，7.88万名员工参与投票评选，参与投票者共9.92万人次。

【“超级工人”职业技能竞赛】　在2009年成功举办“超级工人”之超级叉车工的基础上，2010年，市总工会先后开展《超级工人》之超级汽车维修工、超级投递员等系列电视竞技活动，为本市各行业和工种的职业工人搭建展示技能的舞台。《超级工人》每期比赛设有海选和总决赛两场，每个工种选出5名选手参加总决赛，比赛建立职工技能竞赛与职业技能鉴定、职称晋升相结合的制度，各项比赛的冠军除获得奖金、证书和奖杯外，还可被推荐为2010年“中山市十杰职工技术能手”，并可列入中山市优秀技能人才推荐名单，同时中山市户籍以外的获奖选手可享受市政府入户等优惠政策。9月20日，在中山职业技术学院举行2010年中山《超级工人》之“超级汽车维修工”决赛，日产众杰员工冼海文获得冠军，中裕丰田员工陈波获得亚军，日产众杰员工陈国红获得季军。11月11日,在中山市岐江公园举行2010年《超级工人》之“超级投递员”决赛，市邮政局员工梁桂祥、梁结南、何锦添分获冠、亚、季军。

2010年中山市十杰职工技术能手名单

（邹　蓉）