【基本实现村村有工会】按照“哪里有职工，哪里就必须建立工会组织”的要求，重点加强非公有制企业工会组建工作，实现了历史新突破。协助市人大开展贯彻实施《中华人民共和国工会法》（以下简称《工会法》）专题执法检查，营造依法建会的社会氛围。召开全市基层组织建设工作会议，具体部署非公有制企业工会组建工作。各镇区和村相继成立了由党委副书记和村党支部副书记任组长的两级工作领导组，安排专人负责工会组建工作。制定了《非公有制企业工会组建工作的具体做法》，提出了工作目标、原则和具体要求，以规范建会程序。以西区、火炬开发区小隐村和黄圃镇大岑村为试点，以点带面，整体推进各镇区非公有制企业工会组建工作。举办《工会法》有奖知识问答，印发《工会法》、《劳动者权益》等有关宣传资料共7万多份，张贴横额标语，利用广播电视报纸组织系列专题新闻报道，广泛发动宣传，推动各镇区非公有制企业工会组建工作的进程。至年底，全市330个村（居委会）均成立了工会联合会，覆盖企业3200多家，全市有企业的村基本实现村村有工会。

【选树劳模先进】召开中山市第五届劳模表彰大会，评选表彰了市模范集体10个、劳动模范41人、先进集体87个、先进生产（工作）者804人，评选全国劳模、先进工作者4名。召开全国劳模表彰大会报告会和省劳模表彰座谈会。协助新闻单位组织《劳模风采》系列专题报道，大力宣传劳模先进人物的事迹。

【开展劳动竞赛】积极开展各类企业劳动竞赛和职工技术技能竞赛,推动“工业立市”经济发展战略的实施。组织市凯达精细化工股份有限公司等12家大中型企业、724个班组、1.26万名职工参加全国“安康杯”劳动竞赛。组织了220个电工房和600多个锅炉房开展“两房”竞赛。举办了“女职工争当岗位女能手”技能竞赛，组织全市女职工开展了电脑比赛等27个项目的岗位女能手技术表演，全市有2300多名女能手参加。联合举办“海天威”杯职工电脑技能大赛，派出代表队参加全省职工计算机技能大赛，获团体总分第二名和个人第二名，个人还获“广东省技术能手”称号。组织全市1140个企业共10.13万名职工参加了安全知识竞赛活动。通过举办一系列的竞赛活动，有效地提高了职工队伍的整体素质，促进经济发展。

【健全机构促维权】聘请常年法律顾问，在互联网站开设了“法律常识问答”专栏，设立职工投诉热线电话，并通过《中山日报》向社会公布，义务为广大职工群众提供便捷的法律援助，维护广大职工的合法权益。全年共受理来信来访（来电）211宗，其中来信45宗、来访106宗、来电60宗，涉及职工650人次，全部办结，并提出处理结果和答复意见，有效地维护了职工队伍和社会稳定。

【推行区域性集体合同工作初见成效】积极推行平等协商和签订区域性、行业性集体合同试点工作，与工会组建同步落实并取得实效。全年新签集体合同的各类企业394家，其中新签区域性集体合同50份，覆盖企业380家，续签和重签集体合同110家。坚持开展“集体合同检查月”活动，进一步强化了集体合同履约责任制和监督检查制度，使集体合同建制工作有了新的突破。

【实施“送温暖”工程】春节前夕，提请市政府拨出专款109万元，对全市11个困难企业和2155名特困职工开展了春节“送温暖”活动。积极协助市委、市政府做好最低生活保障金和特困人员基本医疗救助金发放工作，全市领取生活保障金的职工有1036户次共3250人次，金额达104.56万元。组织开展第六个“职工解困互助月”活动，共募捐善款97.66万元。职工解困互助基金全年救助特困职工家庭40户、有特殊困难的职工68人次，补助特困职工子女就读大学16人，慰问特困职工子女在学儿童175人，共计款项20.74万元。

【进一步开展厂务公开工作】上半年，除已转制的14家国企外，全市99家公有或公有控股企业全部推行厂务公开。厂务公开工作逐步向教育、卫生系统及有关事业单位和集体企业延伸，并开展了政务公开试点工作，初步取得了成效。

【自身建设】认真开展“三个代表”重要思想的学习、“三讲”教育、“两思”教育和廉政警示教育，以及“三服务一满意”基层评议机关作风活动，进一步提高了领导干部思想政治素质和决策水平。加强业务培训，举办各类培训班30次，参加培训的工会干部1000多人次，提高了干部队伍的整体素质，有效地促进了工会工作。通过清产核资，盘活资产，合理调整经营项目,确保工会企事业保值增值。拆迁和改造石岐工人文化宫，将影剧院调整改造为综合厅，职工文化广场举办周六晚免费电影等活动，搞活职工文化阵地，提高石岐工人文化宫的社会效益和经济效益。（饶长春）

附：2000年主要领导名单

主席：郑桂兰