【劳动人事争议调解仲裁概况】　2019年，中山市劳动人事争议仲裁委员会共收到仲裁申请9313宗，不予受理2714宗，立案受理6599件，立案案件数比上年增长10.11%。其中，10人以上的集体争议案件112件，下降16.42%。全市办结仲裁案件6594件，涉及劳动者8895人，结案涉及金额2.35亿元，结案数增长12.47%。全市法定审限内结案率99.83%，调撤结案率为48.36%，劳动人事争议仲裁累计结案率为93.48%。全市各级劳动争议调解机构受理劳动争议调解案件1.17万件，调解成功1.03万件，成功率88.69%，涉及金额2.53亿元。

【劳动人事争议仲裁创新服务】　2019年，市人力资源社会保障局通过现场立案、择期开庭、当庭裁决等小额案件速裁绿色通道，缩短案件审结期限。针对工伤待遇案件推广要素式办案模式，简化案件处理流程。创新调解机制。建立争议多元化、快速化解决的创新机制。借鉴广州南沙自贸区劳动争议处理经验，探索建立中山的劳动争议替代性解决机制（ADR）。制定《中山市劳动争议替代性解决机制（ADR）指导意见》和ADR版劳动合同、集体合同、用工管理规章制度参考文本，开展政府购买调解服务试点，推进中山劳动关系矛盾治理由“救火式”政府治理向“防火式”社会自治转变，促使调解成为进入劳动仲裁的必经程序。坚持调解前置。完善调解建议书制度，坚持调解贯穿仲裁案件办理全过程，实现庭前、庭中、庭后动态化调解。提升劳动争议调解工作规范化建设。修改完善中山市劳动争议调解工作制度，编印劳动争议调解工作手册，开展规范化建设工作问卷调查和实地调研，举办调解工作能力提升培训班。加快推进劳动人事争议调处信息化建设。结合省人力资源社会保障厅的“智慧人社”项目，开通网上仲裁预立案、预约调解、查询案件进度等通道。开展普法宣传，促进企业劳动用工管理法制化和规范化。实现仲裁建议书制度常态化，预防和减少劳动争议，全年发出仲裁建议书27份。联合法援律师事务所定期开展劳动法专题公益讲座4期，全市500多家规模以上企业派员参加。

（市人力资源和社会保障局）

【经济仲裁】　广州仲裁委员会中山分会（简称“广仲中山分会”）于2006年9月22日获广东省人民政府法制办公室批准成立，办公地址位于东区长江路18号中山商事仲裁大楼。2019年，广仲中山分会受理民商事案件1000多件，涉及案件标的20多亿元，涉及民间借贷、金融借款合同、买卖合同、建设工程合同、租赁合同等纠纷30多类。年内，广仲中山分会与中山市律师协会、香港中律协等24家单位签订战略合作协议，联合向各镇区、各行业宣传仲裁制度，共建粤港澳大湾区法律职业共同体。发挥律师在商事仲裁调解中的作用，在广东中元（中山）律师事务所设立商事仲裁调解室，开展律师调解与仲裁对接试点工作。通过联合办会形式，举办律师代理与商事仲裁案件的思维及方法、国际民商事争议解决司法合作新起点、仲裁程序保全协助——内地与香港最新安排等案件研讨会、专题讲座、仲裁员沙龙20场。

（广仲中山分会）