【中山市总工会概况】　2012年，中山市总工会（简称“市总工会”）发挥工会职能作用，推进劳动竞赛、职工教育培训、工会组织建设、工资集体协商、厂务公开、维权帮扶等各项工作，维护职工合法权益，促进劳动关系和谐。2012年，市总工会被广东省总工会评为2012年度广东省工会工作优秀单位，并获得“固本强基特等奖”、“工资集体协商特等奖”、“工会经费收缴工作先进奖”、“职工群体性事件信息报告处理先进奖”、“工会工作创新奖”。市总工会驻东区桂园东路10号。

【劳动竞赛】　2012年，市总工会在旅游、电力、卫生、公路等系统组织52项职工技术技能竞赛，全市3.86万名职工参加；举办超级筑路工电视职业技能竞赛，市公路局储备中心冯有根获“超级筑路工”称号，市公路局中山港养护所郭矿、三乡养护所谭庆良分列第二、三名，在全市形成岗位练兵、技术比武的氛围。加大力度开展职工群众性技术创新活动，提出合理化建议8.3万件，经济技术创新成果增创节约经济价值3.87亿元。5月，联合市质量技术协会等部门举行中山市第二次质量管理（QC）小组代表大会成果发布会，对46个成果进行现场发布，21个成果获全国（QC）优秀成果奖。深入推进“两房竞赛”（指先进电工房和先进锅炉房），全年共节约电、油等价值1.5亿元。将职工安全培训教育、企业安全文化建设等工会劳动保护的内容逐步纳入“安康杯”竞赛活动，营造重视劳动保护的良好社会氛围。组队参加全国和省各项竞赛获奖项11个，充分展示全市职工队伍的风采。

【工会组织建设】　2012年，市总工会加大力度组建区域性、行业性工会及外企工会，推动异地务工人员、劳务派遣工加入工会，提高工会组织覆盖面和职工入会率。同时，健全和落实工会组建工作目标考核、通报督查、工作责任制和奖惩激励机制等制度，全力推进工会组建和非公企业数据库录入工作。2012年，全市新建基层工会组织1642家，涵盖经济组织4110个，新发展工会会员超20万人。全市共有基层工会12335个，工会会员1456150人。贯彻全省企业工会建设现场会精神，以职工之家创建活动为载体，切实加强企业工会规范化建设，全年创建星级职工之家53家，巩固建会成果，增强基层工会活力。

【加强自身建设】　7月，举办工会干部培训班暨工会义工骨干业务培训班，540人参加培训，365人取得工会工作上岗证。开展工会干部职业化、社会化试点工作，指导镇区招聘第一批工会协理员，充实镇区工会工作委员会干部力量。承办2012年粤港澳台暨珠三角九市新春团拜会，加强与兄弟城市工会的沟通与交流。组建并培训一支500人的工会网络宣传员队伍，制作《我们是一家人》工会电视宣传片，展示中山工会形象，扩大工会的社会影响。推进市镇两级工会财务管理规范化建设，市总工会被中华全国总工会评为财务工作先进单位。对全市24个镇区和部分系统工委会进行经费审查审计。开展《女职工劳动保护特别规定》宣传咨询日活动和“女职工关爱行”系列活动，维护女职工合法权益。加强工会信息、督查、档案、保密等工作，工运研究成果转化更富成效。

【工资集体协商机制】　2012年，市总工会落实全市工资集体协商工作三年规划，实现具有独立法人资格的世界500强企业100%建立工资集体协商制度的目标。推进行业性、区域性工资集体协商工作，成功推动沙溪镇的龙瑞服装批发行业和建筑行业建立工资集体协商制度，为其他行业开展工资集体协商提供示范。全市签订区域性、行业性工资集体协议共174份，覆盖企业5000家。联合市教育局、市人社局印发《关于进一步加强民办学校工会组织建设和民主管理工作的意见》，发挥民办学校工会组织在民主管理、工资集体协商等方面的作用。2012年，全市建立工资集体协商机制的企业9864家，覆盖职工70.6万人，企业工资集体协商建制率达75%。

【枢纽型社会组织体系建设】　推进枢纽型社会组织体系建设，探索工会对职工服务类社会组织整合、孵化、引导和服务工作路径。强化理论研究，学习全省社会工作会议精神及有关枢纽型社会组织建设指导性文件，组织人员参与省总工会举办的构建枢纽型社会组织论坛，并结合工作实际制定相关工作方案。9月，成立中山市职工服务类社会组织联合会，团结、吸纳、引领和培育全市现有的各职工服务类社会组织，搭建枢纽型社会组织工作平台；整合升级工会系统现有资源，构建以“一个统筹，N个节点”（即以职工服务类社会组织联合会为统筹，以职工服务中心、职工解困互助会、职工法律服务协会等N个社会组织为节点）为核心的组织体系，完善服务载体，辐射、吸引和带动其他社会组织共同形成完整的职工服务网络和体系。

【维护职工权益】　推进在规模企业建立劳动争议调解委员会，在基层化解劳动争议。2012年，全市有村、企业调解委员会586个，全年共处理劳动争议7317宗，成功调解6319宗。开展法制宣传教育，坚持工会律师接待日制度，免费为职工提供法律服务，全年为职工提供法律援助26件，律师团成员胡文坚被评为第一届广东省维护职工权益十大杰出律师。召开职工思想分析会，及时掌握职工的思想动态，沙溪群众聚集事件发生后配合市委市政府的统一部署，有针对性地做好职工思想政治教育工作，引导职工自觉维护社会大局稳定。加大信访调处力度，配合党委、政府做好职工稳定工作。全年全市各级工会组织共接待来电、来访2036宗，涉及职工2089人次，为职工群众挽回经济损失360万元，介入调处重大劳动纠纷案件24宗。

【帮扶救助】　2012年，市、镇（区）两级工会困难职工帮扶中心全面转型升级为职工服务中心，构建救助、维权、服务三位一体的帮扶格局，开展送温暖、金秋助学等工会帮扶传统品牌活动。市总工会和市教育工会被评为广东省工会帮扶工作先进集体。春节前夕，争取市委、市政府拨款97.45万元对全市901户困难职工进行慰问。在解困互助月活动中募集善款168万元，对591名困难职工进行临时救助，发放救助金80.3万元。开展金秋助学活动，对222名特困职工子女进行慰问，发放慰问金12.85万元。开展夏季送清凉活动，慰问高温作业工地和企业1075家（处）、高温作业职工10.47万人，发放防暑保护用品和清凉饮料共482万元。完善工会义工服务网络，在全市24个镇区和37个系统、直属基层成立义工分队，全市注册工会义工达4559人，开展“走街过巷学雷锋”、工伤探视、帮扶救助等一系列义工服务。全市有6102名职工参加职工医疗保障计划，4847名女职工参加安康保障计划；年内36名职工理赔获得赔付82.52万元。组织1200多名女职工接受免费乳腺癌、宫颈癌“两癌”筛查。

【职工教育】　通过下发学习通知、举办专题讲座、开辟宣传专栏等多种形式，组织工会干部和职工群众学习中共“十八大”精神。推进工会系统修身学堂建设，开展幸福女工修身学堂进企业活动117场次、“明德修身、爱岗敬业”主题宣讲会21场次，举办中山市道德模范基层巡讲工会系统专场报告会、青年职工法治演讲大赛、“悦读·修身”——中山市职工阅读感想分享会，发展先进企业文化、职工文化，宣传新时期广东精神和中山人精神，提高职工的民主法制观念、文化技能水平等综合素质，增强异地务工人员文化认同感。5月30日，召开中山市异地务工人员综合素质教育培训工作总结表彰会，推进职工素质建设工程。2012年，全市共投入培训资金1.5亿元，培训职工50多万人次。其中，市总工会全年投入专项技能培训资金45万元，培训职工597人，均取得职业资格证书。三乡镇宝元鞋厂职工教育培训中心被全国总工会评为全国职工教育培训优秀示范点，广东顶固集创家居股份有限公司培训中心和广东长虹电子有限公司培训中心被全国总工会评为全国职工教育培训示范点。

【职工文化建设】　2012年，市总工会举办“明德修身、爱岗敬业”文艺巡演下基层进企业活动、中山市职工爱国歌曲大家唱暨文艺调演活动、中山市阳光打工文化成果展演广场晚会、中山市第二届广场健身项目展演活动、“鸿宝杯”中山市第二届职工羽毛球比赛。坚持开展“四送下乡”活动，全年共送戏下乡173场，惠及职工群众9万人次；举办文艺演出44场，惠及职工群众6.3万人次；送书下乡1.3万册。推进新工人文化宫的投入使用，在全市开展省市级职工书屋的创建活动，拨出专项基金10多万元充实新建的53家职工书屋藏书量。广东顶固集创家居股份有限公司、中山市公路局、广东格兰仕集团有限公司和中山市通伟服装有限公司4个单位的职工书屋被全国总工会评为全国职工书屋示范点。

【中山市第九届劳动模范和先进集体表彰大会】　2012年4月27日，中山市第九届劳动模范和先进集体表彰大会在孙中山纪念堂召开，薛晓峰、陈茂辉、丘树宏等市领导和1400多人出席大会。大会代全国总工会、中共广东省委省政府对获得全国五一劳动奖章的钟向明、岑松海、梁桂祥，获得全国“工人先锋号”称号的中山食品水产进出口集团有限公司港口收购站，获评为广东省劳动模范的张海经、詹兵、宋璋、杨喜、刘盛华、李俊峰、冯锦培、苏慕榆、肖浩荣，获评为广东省先进集体的中山嘉明电力有限公司、广东腾骏动物药业股份有限公司生产部进行表彰。大会授予好来化工（中山）有限公司涂云等50人“中山市劳动模范”称号，授予中山市力科电器有限公司钟述元等748人“中山市先进生产（工作）者”称号，授予广东明阳风电产业集团有限公司等10个单位“中山市模范集体”称号，授予安士制药（中山）有限公司等84个单位“中山市先进集体”称号。会上，劳动模范和先进生产（工作）者向全市各行各业劳动者发出倡议，号召广大劳动者锐意进取，扎实工作，为建设“三个适宜”幸福和美中山共同事业建功立业。

【面对面、心贴心、实打实服务职工在基层活动】　2012年，市总工会在全市工会系统开展面对面、心贴心、实打实服务职工在基层活动，组织动员各级工会干部深入企业、深入一线、深入职工，对工会帮扶工作状况、工会义工队伍建设、构建枢纽型社会组织体系等情况开展调研，形成一批有情况、有分析、有对策的调研报告。市总工会干部定点联系48家企业进行全面走访，面对面地与职工交流，心贴心地做职工思想工作，实打实地为职工和企业服务，全面加强工会干部队伍的素质提升和作风建设，牢固树立群众观点，畅通联系职工群众的渠道，做好新形势下的职工群众工作。

【幸福女工修身学堂进企业活动】　2012年，市总工会以购买服务的形式，联合市妇女儿童健康促进会开展幸福女工修身学堂进企业活动，推进枢纽型社会组织建设，提升服务职工水平。由妇女儿童健康促进会按照市总工会的计划和要求，组织师资人员深入企业开展教育培训，宣讲法律法规和女职工健康保健知识，综合利用集中授课、1对1咨询、电化教育等多种方式提供服务，扩大企业职工受益面。2012年，幸福女工修身学堂进企业活动共在73家企业举办117场次活动，培训人数6.5万人；印发海报4期，覆盖企业76家，受益职工15万人，有效整合社会资源，充实对女职工的服务内容和丰富服务形式。

（覃立剑）