【中国平安财产保险股份有限公司中山中心支公司】 2006年进行卓越工程改革，分个险、团险进行精细化经营，设5个职能管理部门、7个标准团队和2个专业团队。年末在编员工125人，经营险种150种。全年保费收入10260万元，累计赔付4219万元，实现税收665万元。
　　2006年，以“跨越发展”为指导思想，推行三年问责制度，加强团队考核力度。强化团队基础管理，加强业务技能培训，优化队伍综合素质。增强全员服务意识，加强理赔资源的投入，规范理赔操作流程和理赔绿色通道,严格施行100％现场查勘、7～24小时接报案、7～24小时事故救援、7～24小时现场查勘等差异化服务，在阜沙、三角、南朗等9个乡镇增设营业网点，延伸服务触角，为市民提供快速、贴身、优质的售前售后服务。参与各种公益活动，履行企业公民职责，发挥社会“稳定器”作用，7月，履行企业公民的职责，捐助“派比安”台风受灾区；9月，举办平安产险第三届客户服务节活动和“与希望同行，与平安相伴”驾游活动，资助贫困地区的教育事业;在乡镇和城区举办“和谐社会，平安社区”灯谜活动，送保险知识下乡，提升保险的公众认知度，树立平安的保险品牌。（肖丽芬）

附：2006年中国平安财产保险股份有限公司中山中心支公司主要领导名单

总经理：王立新